Los trabajadores ajeros de Mendoza mediante un comunicado exponen la pésima situación laboral en que viven, con gran cantidad de casos de explotación infantil, condiciones de inseguridad e insalubridad y cooperativas de trabajo truchas, como es el caso de "Cooperativa Colonia Barraquero" que emplea a más de 17.000 empleados en todo el país y es proveedora de mano de obra de las empresas exportadoras de ajo. Como si fuera poco sufren de persecuciones gremiales y en noviembre del año pasado una brutal represión terminó con la vida de un compañero.
ComunicadoSomos obreros rurales que nos desempeñamos en la recolección, manipuleo, empaque y expedición de ajo, en la provincia de Mendoza. Somos empleados de la firma Campo Grande S.A. – El Resguardo S.A. y otras empresas del sector. Nos motiva ponernos en contacto para poder expresarles la preocupación que aqueja a nuestras familias ante la suspensión por parte de la patronal del inicio de la temporada de empaque de ajos, lo que afecta gravemente a miles de personas que nos desempeñamos en estas tareas, siendo la única fuente laboral en la zona, durante esta época del año.
Este lock out ofensivo, un verdadero e inaceptable chantaje contra los trabajadores, es acompañado de una extorsión pública de las patronales del sector a las autoridades gubernamentales. Piden "garantías" políticas contra las leyes laborales vigentes y poder seguir explotando fraudulentas "cooperativas de trabajo", como intermediarias para la colocación de la mano de obra.
Los empresarios exigen que se impidan las inspecciones de la Subsecretaría de Trabajo y S.S. de la Provincia de Mendoza y el Ministerio de Trabajo, Empleo y SS de la Nación; inspecciones que han revelado una gran cantidad de casos de explotación infantil. Un delito que se ejerce sistemáticamente en estas fincas y galpones. Y que han corroborado las condiciones de inseguridad e insalubridad en las que se trabaja (sin agua potable, sombra, ni baños) durante jornadas laborales de hasta 14 horas. Condiciones que la Honorable Cámara de Diputados de Mendoza calificó como "casi de esclavitud".
Leer todo el artículoUn caso testigo de esta situación es la que padecemos en Campo Grande S.A., nombre comercial de la empresa El Resguardo S.A., cuyo propietario es el señor Andrés Sánchez. Allí la Subsecretaría de Trabajo encontró en un sólo operativo a 11 menores de hasta 12 años, trabajando en las peores tareas y condiciones de higiene y seguridad, como se detalla en el informe de los inspectores de la SSTSS con fecha 13 de febrero del corriente año.
Contra toda la legislación vigente insisten en mantener supuestas "cooperativas de trabajo" que el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha sancionado tras demostrar el mega fraude laboral de la "Cooperativa Colonia Barraquero" que afecta a más de 17.000 empleados en el país. Esta es la misma que provee de mano de obra a Campo Grande S.A. y la mayoría de las empresas exportadoras de ajo locales. La resolución 806/2008 del INAES expone claramente cómo esta "cooperativa" encubre, en realidad, relaciones laborales con la patronal que nada tienen que ver con el asociativismo.
Los aportes jubilatorios de cientos de empleados defraudados, habiendo sido descontados y retenidos durante años por "Colonia Barraquero", no figuran ni en la AFIP ni en la ANSES. Por el contrario, figuramos como "monotributistas" en situación de deuda con el Estado, por los años en que nuestros aportes no han sido ingresados al sistema previsional. Un fraude sin nombre, a trabajadores que cargamos, quizás, con las más duras tareas de la economía regional.
Mientras, las exportaciones ajeras han reportado durante los últimos años extraordinarios aumentos de precios internacionales, nuevos mercados y el aumento de las hectáreas dedicadas a su producción. Por ello se lo califica como la "vedette" de 2007, que alcanzó 88,6 millones de dólares de producción (frente a los 65,7 millones de 2006).
Ante ello, durante toda la pasada temporada los trabajadores reclamamos que se terminara con el fraude laboral de "Colonia Barraquero" en la empresa Campo Grande S.A. Cientos de empleadas y empleados protagonizamos numerosas protestas y enviamos más de 300 cartas documento reclamando el blanqueo de la relación laboral. Sufrimos una brutal represión sobre mujeres embarazadas y adultos mayores que el 29 de noviembre de 2007 protestábamos pacíficamente frente a la empresa. Los golpes recibidos condujeron a la muerte a nuestro compañero y delegado Carlos Erazo de 51 años y padre de una hija.
Sólo pedimos estar bajo el amparo de las leyes laborales y nuestros derechos más elementales e indispensables. Esta extorsión de la patronal, sólo agrava la situación. Luego de haberse confirmado la ilegalidad de las fraudulentas "cooperativas de trabajo" y las terribles condiciones en que trabajamos, deberíamos estar discutiendo bajo qué figura legal se blanquea la relación laboral, se regulariza la situación de nuestros aportes jubilatorios y se termina definitivamente con la explotación infantil en la temporada que comienza. El gobierno le ha otorgado recientemente subsidios de hasta 2 millones de pesos para cada empresa exportadora, pero no le exige que terminen de actuar bajo estas condiciones de absoluta ilegalidad y explotación.
No se nos permite al día de hoy estar sindicalizados, bajo el argumento de ser "socios" de estas "cooperativas". Sin embargo, logramos el reconocimiento de la Justicia de Mendoza que con una medida cautelar de la Segunda Cámara Laboral, ha ordenado reinstalar en la empresa en calidad de delegados gremiales a los trabajadores José Soto y Fabián Bravo, despedidos por la empresa durante el conflicto. A pesar de esta resolución judicial, la empresa no permite a los trabajadores reinstalarse en sus puestos de trabajo, paralizando la empresa cada vez que se presentan a trabajar, contratando punteros y matones a sueldo para amenazar a los trabajadores y extorsionando a la comunidad con la amenaza de nuevos despidos, en una muestra más de su absoluto desconocimiento de la justicia.
Creemos que esta situación y esta injusticia que vivimos miles de trabajadores y nuestras familias diariamente merece ser conocida y difundida, para que los derechos de nuestras familias y nuestros niños no sigan siendo pisoteados.
Muchas gracias.
Contactos: José Soto: (0261) 15-6386-477; Fabián Bravo: (0261) 15-5167-511; Dr. Tomás Celli, abogado de los trabajadores: (0351) 15-5296-723
Trabajadores de Campo Grande y Agencia de Comunicación Rodolfo Walsh, 10 – 12 – 08
La Quinta Pata
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