Canal 13: una batalla contra el miedo que pudo ser ganada

Carlos Saglul

Pese a los despidos, el clima de miedo, con dos de los ocho candidatos a delegados cesanteados y con prohibición de ingresar al edificio de la emisora, los trabajadores de Canal 13 votaron masivamente para elegir la comisión interna de la Unión Trabajadores de Prensa de Buenos Aires(UTPBA-CTA).

Edgardo Miranda de la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA-CTA) señaló que “es un avance importantísimo de los trabajadores, ya que después de 15 años, es la primera vez que podemos hacer una elección dentro del Grupo Clarín. Hay un sabor amargo, es el de los quince compañeros despedidos y una batalla por dar: lograr la reincorporación de los dos delegados cesanteados”.

Miranda subraya que hasta último momento la empresa trató de impedir la elección. "Pidieron la presencia de un veedor del Ministerio de Trabajo para dejarnos entrar. Estaban seguros de que no vendría. Alardeaban con ello, pero finalmente apareció. Sirvió para que labrara un acta sobre las condiciones en que se llevaba a cabo el acto comicial”. Según se pudo constatar, la única urna que la empresa dejó ingresar al Canal fue puesta frente a una cámara de seguridad de manera que los votantes supieran que estaban siendo monitoreados. “Y fijate que pese a todo, la gente vino y votó. Sobre un padrón de más de 200 compañeros se obtuvieron 104 votos”.

Una segunda urna fue instalada en la calle. En ella debieron votar los delegados cesanteados, junto a otros compañeros que preferían no ser registrados por las cámaras de la patronal ya que “hay rumores de despidos que se pararon con esta elección”, informa uno de los votantes.

“En Canal 13 vivimos como durante la dictadura”
Las batallas más duras son las que se dan cuando es difícil lograr la victoria concreta, pero igual hay que pelear porque el objetivo de mínima es mantener viva una idea, en este caso: la del respeto por los derechos laborales y la libertad sindical. Ricardo Junhghanns, cesanteado por el Grupo Clarín pero a pesar de ello, elegido como delegado por sus compañeros, fue muy consciente del desafío cuando inició esta batalla en Canal 13.

-Fue duro llegar a esta instancia?
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Apenas presentamos la primera lista de afiliados en el Ministerio de Trabajo supimos que la cosa vendría dura. Nos metieron quince despidos. Hicimos una asamblea en la puerta de Canal y seguimos adelante. Ellos responden despidiéndonos a los dos referentes del proceso organizativo. No es fácil luchar con el miedo cada día. Nos organizamos en la más absoluta clandestinidad. Sentía que de puertas para adentro, en Canal 13, todavía se vive como durante la dictadura.

Cómo son las condiciones de trabajo?
No respetan el Estatuto de Periodista. De derechos convencionales ni hablemos. Hay jornadas de 9 horas. No reconocen francos compensatorios. Hay compañeros que hace años no tienen un sábado y domingo juntos. No hay merienda. No se cumplen las recategorizaciones. Hay gente en negro y pasantes que hacen la tarea de efectivos.

-Y en cuanto a la sindicalización?
Lo peor es la violación a los derechos constitucionales. ¿Cómo puede ser que la empresa deje asentado en un acta en el Ministerio de Trabajo que no va a aceptar la elección si la cartera laboral no manda un veedor? Clarín y Canal 13 le dicen al Ministerio lo que tiene que hacer. ¿Donde se vio?

-Debe ser el único conflicto donde habiendo despidos no se aplicó la conciliación obligatoria.
Estamos hablando de un grupo económico muy fuerte y con total impunidad. Romper el cerco informativo no es fácil. Ellos siguen mostrándose como una prensa independiente y respetuosa de las reglas democráticas.

-¿Cuál es la estrategia detrás del miedo?
Están armando todo un diseño de multimedio. Hablan del nuevo perfil del periodista. Lo que imaginan es poca gente súper-explotada que les permita con la mitad de la personal llevar adelante todos sus productos.

AVTA, 18 – 12 – 08

La Quinta Pata